岗位职责：1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；6、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。任职资格：1、沟通协调能力好，不计较，服从安排，有一定的文字功底，熟悉益阳市或国家人资、社保相关政策优先考虑；2、细心、耐心，责任心强、有团队精神，上进好学，能从基层做起不断提升。有意者可直接电话联系或直接到公司面试
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